SOBRE WECO
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La OPTOELECTRÓNICA CO., LTD. de NINGBO WECO fue fundada en 2003 y
sepcilizing en el diseño, convirtiéndose, el manufacturering del
detector de la puerta del elevador. WECO es el fabricante más
grande del detector de la puerta del mundo. La optoelectrónica CO.,
LTD. de Ningbo WECO está situada en Ningbo económico y zona que se
convierte de la tecnología, con 60 millones de RMB capitcal
registrado.
WECO puede producir 1, 400, detector de la puerta del elevador de
000 sistemas anualmente. WECO vende a su bebé del producto muchos
países alrededor del worl, tal como países de Europa, Canadá, los
Estados Unidos, Signapore, Australia, Medio Oriente. Morever, WECO
establishied la red global de las ventas.
R& interno D de WECO conceptuar y desarrollar productos, totalmente
poseyendo los derechos de propiedad intelectual y tener tres
patentes para la invención, docenas de patentes para el modelo para
uso general y derechos polinomiales del registro del software.
Como empresa de alta tecnología nacional, WECO tiene un centro del
R&D en el nivel provincial, laboratorios ligeros profesionales
de la cortina y una disposición del laboratorio con la universidad.
WECO tiene derechos de propiedad intelectual independientes
incluyendo 3 patentes de la invención, docenas de patentes modelo
para uso general y varios derechos reservados del software.
WECO fue concedido honores nacionales, provinciales y regionales
polinomiales.
La cultura de WECO
La cultura de WECO es el alma de WECO, y es el código de conducta
para la gente de WECO. En los pratices a largo plazo de la producción y de la gestión de WECO, los líderes mayores resumieron y refinaron una
serie de misiones, de visiones, de bebidas espirituosas, de
principios, y de conceptos, y formaron un sistema completo de la cultura corporativa con especialidades de WECO-.
El sistema de WECO- es rico en contenido, profundamente en la
acumulación y experimentado tres etapas de aclaración, de
formartion, y de sublimación.
►Popel- orientó-- Filosofía del negocio de WECO
Refiere al enterprice en los procecss del desarrollo, a haber
centrred humano, para respetar el cuidado de los empleados t el grado máximo, para resolver theneeds del propio
desarrollo de los empleados y a participar en la gestión de emociones.
►Para ser no. 1-- La opinión de WECO del fuerte
Refiere a la voluntad indomable y a la convicción para ganar la
posición principal entre las contrapartes en el país e incluso el
workd entero. Itstrived para la excelencia, rechaza el ordinario, y
construye la primera marca de la cortina global de la luz del elevador.
►A partir de rasguño-- Opinión del desarrollo de WECO
Debemos hacia fuera los logros y los éxitos trear con una
perspectiva dialectial. No debemos ser satisfechos u orgullosos, y
debemos mantener siempre nuestra postura que lucha y sporit
emprendedor. Debemos utilizar éxito como punto inicial, de la
gloria al nuevo esplendor.
