HEBEI DIAOZHUO WIRE MESH EQUIPMENT CO.,LTD

EQUIPO CO., LTD DE LA MALLA DE ALAMBRE DE HEBEI DIAOZHUO

cerque la soldadora, máquina de la malla del gabion, máquina de la malla de alambre soldada con autógena, máquina de la cerca de la alambrada

    Tenemos un equipo de diseño alto-experto para cubrir las necesidades de nuestros clientes. Dependiendo de los clientes en los países diferentes y las regiones, podemos adaptar el tipo de máquina que usted está buscando. También tenemos una gran cantidad de experiencia en las especificaciones especiales específicas para cumplir los requisitos más exigentes.

    nosotros que la fábrica tiene docenas de equipo de proceso rico para cumplir los requisitos de proceso de diversa maquinaria, todas las piezas uno mismo-están procesando la producción, de la fuente para comprender la calidad de la máquina

    Después de la compra de materias primas, el trabajar a máquina requerido equipo de las fresadoras, de las máquinas de pulir, del corte, de la soldadura, del doblez y otro para nosotros somos fácilmente disponibles, todos los pasos del material a los productos finales que podemos ser acabados todo por mi uno mismo de la fábrica. ésta es la mayoría de la parte importante que podemos garantía del 100% la calidad de las máquinas. antes de que envío que también taet cada máquina, ésta es la segunda vez comprobar el uality entero y la estación corriente de las máquinas.

     Desde su establecimiento, nuestra fábrica ha estado confiada a la investigación y desarrollo de nuevos productos y las mejoras en el campo del equipo de la pantalla han hecho muchos logros. Por ejemplo, la máquina de la cerca del prado, máquina de la cerca de la alambrada, el capital del diseño se deriva de mi equipo de diseño y se amplía así a todas las regiones. Contribuimos nuestra parte al desarrollo del equipo de la pantalla y a la optimización del equipo existente.

Filosofía de la compañía
(1) el supervisor supervisa y maneja al personal. El personal obedece la dirección del supervisor y logra las tareas especificadas por el supervisor en una manera eficiente y ordenada.

(2) se supervisa, supervisa el trabajo del personal de la gestión, y los empleados pueden también proponer sus propias opiniones y opiniones como gestión.
(3) para crear una atmósfera colectiva, es necesario hacer que los empleados sienten a fumadores de la disciplina de la compañía, pero también cuida para los empleados, de modo que los empleados sientan el calor de la compañía, fortalezcan la cohesión y mejoren eficacia y calidad del trabajo.
(4) la compañía respeta la personalidad independiente de cada miembro del personal, trata a todo el personal igualmente y equitativo, las anima al transporte su alcohol innovador mientras que promueve su propio trabajo y anima a la compañía a moverse adelante.
(5) el mecanismo de la competencia, valoración del rendimiento estricta, valoración del rendimiento regular para los empleados, recompensa como apropiada, cultivar la conciencia del personal de la competencia, mejora la competitividad total de la compañía

oficina 2008 en anping

oficina 2012 en la India

oficina 2016 en Shijiazhuang

          La meta de mi compañía puesto que su inicio es servir a clientes y alcanzar un situación de ganancia para todos. En cómo permitir que los clientes experimenten el mejor servicio que tenemos un gran esfuerzo para entrenar a nuestro personal de ventas recibió la investigación del cliente, negocia, confirma la orden y el servicio post-venta hemos hecho un entrenamiento riguroso. Especialmente en el servicio post-venta, todo nuestro personal de servicio de atención al cliente es 24 horas de servicio gratuito en línea para los clientes, si usted utiliza nuestro equipo en curso de cualesquiera problemas, nosotros puntualmente eficiente y hacer todo lo posible para hacer para usted el servicio mejor para ayudarle a solucionar preocupaciones.

        cada máquina ofrecemos el envío libre del befoe del servicio de la prueba también.