AMIKON LIMITED

Perfil de la empresa

Amikon Limited se especializa en el suministro global de repuestos para módulos de automatización industrial.
La empresa se centra en marcas internacionales reconocidas que cubren sistemas DCS, sistemas de control de robots y sistemas de servocontrol a gran escala.

El alcance del producto incluye:

➢Sistemas de Control Distribuido (DCS)

➢Controladores Lógicos Programables (PLC)

➢Módulos industriales MOTOROLA MVME

➢Convertidores de comunicación industriales (Anybus / Gateway)

➢Módulos RTU y E/S remotas

➢PC industriales (IPC)

➢Unidades de visualización industriales de baja frecuencia.

➢Interfaces Hombre-Máquina (HMI)

➢Interfaces de comunicación industriales (SCSI 50 / 68 / 80 Pin)

Amikon suministra componentes de automatización tanto nuevos como obsoletos/descontinuados. Aprovechando su experiencia a largo plazo en la industria, la empresa ofrece soluciones de repuestos específicas para respaldar la continuidad del sistema y la extensión del ciclo de vida.

Cronograma de desarrollo corporativo

◆ 2004

• Empresa fundada.
• Negocio constituido en torno al suministro a largo plazo de repuestos para automatización industrial, con énfasis en componentes discontinuados y obsoletos.

◆ 2006

• Primer pedido comercial a gran escala completado.
• El valor del contrato superó los 500.000 dólares.
• Procedimientos iniciales de atención al cliente y estándares de control de calidad implementados.
• La fuerza laboral se amplió a más de 20 empleados.

◆ 2008

• El volumen de pedidos anual aumentó aproximadamente un 100%.
• Lanzamiento de un programa estructurado de contratación para puestos técnicos y de gestión.
• Se introducen mecanismos de incentivo al desempeño y desarrollo del talento.

◆ 2010

• La plantilla de empleados superó los 50.
• La empresa se trasladó a una oficina de 700㎡.
• Se mejoraron el espacio operativo y las capacidades de recepción de clientes.

◆ 2012

• Primer proyecto millonario entregado.
• Valor del proyecto: USD 3 millones.
• Ejecución en más de 20 países en ocho meses.
• Se establece un marco internacional de gestión de proyectos.
• Se obtuvieron múltiples certificaciones de la industria.

◆ 2014

• El negocio entró en fase de consolidación.
• La tasa de retención de clientes alcanzó el 85%.
• Se lanzaron tres nuevas líneas de productos.
• Cinco patentes de tecnología registradas.
• Sistema de gestión ERP implementado.
• Formalizado sistema de formación interna.

◆ 2016

• Los pedidos en el extranjero aumentaron un 150% interanual.
• Se ampliaron dos departamentos de comercio exterior.
• El equipo de ventas en el extranjero creció a más de 30 empleados.
• Productos suministrados a más de 100 países y regiones.
• Los negocios internacionales representaron más del 40% de los ingresos totales.

◆ 2018

• La sede se trasladó al World Trade Center de China.
• El área de oficinas se amplió a 1200㎡.
• Más del 80% de los empleados poseían más de 10 años de experiencia en la industria.
• Se actualizaron los sistemas de capacitación en ventas y productos.
• El rendimiento anual aumentó aproximadamente un 80%.

◆ 2024

• Año del 20 aniversario.
• La plantilla de la empresa superó los 70 empleados.
• Clientes atendidos en más de 60 países y regiones.
• Planificación estratégica iniciada para el desarrollo de la siguiente etapa.