SAKIA ELECTRIC CO.,LTD

Todos los directores y empleados son responsables de la interacción sincera, honesta y justa con los clientes valiosos y los socios comerciales aumentar la imagen positiva de la compañía.
Como parte de SAKIA, todos sus directores y los empleados tienen una responsabilidad de tratar los intereses de la compañía mientras que personal y nunca déjese substituyen los intereses de la compañía.
Para asegurar el crecimiento de la compañía, todos los directores y los empleados deben ejecutar una autovaloración para ejecutar un sistema de gestión del tiempo productivo.
Todos los directores, oficiales y empleados deben proteger activos de compañía y asegurar su uso eficaz. Todos los activos de compañía se deben utilizar para los objetivos comerciales legítimos y el desarrollo de la compañía.
Es la política de compañía a cumplir con todas las leyes y disposiciones gubernamentales aplicables. Cada director, oficial y empleado es responsables de la cumplir con los estándares y las restricciones fijados por estas leyes, reglas y regulaciones. Él debe confiar al comportamiento individual de acuerdo con las prácticas empresariales y los éticas de la compañía, y sigue el alcohol y la letra del código en transacciones en nombre de la compañía.
La compañía proporciona las posibilidades de empleo iguales para toda la gente, sin importar su religión, color y género, dependiendo de los requisitos de trabajo.

A partir de 2010, SAKIA establecido a partir de 8 personas, ahora tenemos 12 ingenieros del R&D y 120 empleados, nosotros cámara a prueba de explosiones del prodce, PTZ, caja de conexiones con el OEM y ODM. Nuestros productos se utilizan en más de 40 países, y se han utilizado para cubrir diversos usos industriales en todo el mundo.

Para entregar productos y servicios de calidad, cumple o excede estándares internacionales comprobables del diseño, de la fabricación y de seguridad.
Para contratar activamente a nuestros clientes a maneras de exploración de construir y de aumentar “sociedades mutuamente beneficiosas” y las relaciones duraderas basadas en confianza y confiabilidad.
Para proteger vigoroso nuestro buenos nombre y situación en el mercado a través de calidad, de la innovación, de la implicación activa y de la ayuda de servicio a nuestros clientes.
Para desarrollar continuamente la base de la habilidad de todos nuestros empleados, fomente el respecto en todos los niveles de la organización y reconozca cada individuo digno de y las derechas.