Teléfono celular que afianza el cargador de la radio con abrazadera del soporte del coche de la salida de aire

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La TECNOLOGÍA de YOUBUY LIMITADA, es fabricante principal y profesional especializado en el fabricante de gamas inalámbricas del cargador: Banco inalámbrico del poder de carga; Cargador inalámbrico del soporte rejilla ventilación del coche; Cojín de carga inalámbrico; Cargador y adaptador: 3 en 1 montado en el coche - cargadores; 3 en cargadores de 1 pared; adaptador del viaje.

La oficina de ventas de ultramar en Hong Kong, oficina de ventas interiores en Shenzhen, taller de la fábrica en Shenzhen China, Youbuy enganchó al R&D, a la producción y a propia patente de más de 200 productos. Nuestro foco de mercado excesivo del seaa encendido: Japón, Corea, europeo, la Arabia Saudita, la India, Estados Unidos, Canadá y Australia.

Fábrica certificada con el ISO y BSCI. El volumen de ventas mensual de productos electrónicos excede 500.000 unidades que tenemos nuestra propia marca en el mercado interior de China y las plataformas e-comerciales locales nuestro volumen de ventas mensual de productos electrónicos exceden 500.000 unidades.

Nosotros que miran sinceramente adelante para tener una ocasión de cooperar con usted. Nos sentimos confiados ser su socio comercial ideal del ODM y del OEM.

De acuerdo con las leyes relevantes y las regulaciones de la República Popular China, la compañía requiere los compromisos siguientes:
Para seguir todas las disposiciones de las leyes relevantes y de las regulaciones de la República Popular China y las disposiciones de leyes de trabajo y de regulaciones locales, incluyendo en la protección del medio ambiente y la responsabilidad social
1) para prohibir el uso del trabajo infantil y del trabajo forzado y no aceptar cualquier proveedores o subcontratistas que utilicen el trabajo infantil o el trabajo forzado.
2) libertad del trabajador del respecto y prohibir cualquier forma de trabajo forzado.
3) proporciona funcionamiento seguro e higiénico y las condiciones de vida para asegurar la seguridad y sanidad de empleados.
4) promueve la cooperación de trabajo y respetar la libertad de los empleados de asociación y de negociación colectiva.
5) proporciona un igual y un ambiente de trabajo equitativo y prohíbe cualquier forma de discriminación.
6) respecto los derechos de empleados humanos básicos y prohibir cualquier forma de comportamiento de humillación.
7) arreglo razonable del plan de la producción, arreglo razonable de las horas de trabajo de los trabajadores y resto y licencia.
8) proporciona ventajas razonables del salario, por lo menos para cubrir las necesidades básicas de trabajadores y de estándares del salario mínimo.