4 en 1 61W se doblan cargador múltiple del paladio del Usb C de la carga de la pared QC3.0

   4 en 1 61W se doblan cargador de la pared QC3.0 del paladio 3,0 con los enchufes permutables para el teléfono móvil

Especificación dominante del producto:

Modelo: KP-4UPD

Dimensión del producto: 82x80x29m m

Peso neto: 180g (ningún incluya los enchufes)

La CA entró: AC100-240V 50/60Hz 1.5A

El tipo-c hizo salir 1:
Tipo-c PD5V 3A 9V 3A 12V 3A/15V 3A/20.3V 3A (30W/45W/61W)

El tipo-c hizo salir 2:
Tipo-c paladio 5V 3A/9V 2A/12V 1.5A (18W)

USB hecho salir:
2xUSB QC3.0: 3.6V~12V 18W (anaranjado)

Ventaja del producto:

• El poder total del cargador es 61W, poder elegante cambiable de asegurar thesafety que no es estar sobre pwoered.
• Cuando 3x USB es menos que 6W. El primer máximo del puerto 61W de C.
• El puerto de la tecnología USB-C del paladio de la entrega de poder con el conector reversible fácil de usar, este cargador puede cargar su nuevo MacBook, el iPad favorable, el iPhone, iPod, teléfono móvil, cámara digital, picosegundo y más a toda velocidad.
• Accesorio los cargadores que estándar compatibles de los dispositivos 4X de las cargas de la tecnología del control de calidad 3,0 más rápidamente y el 40% más rápido que tecnología del control de calidad 2,0.
• Al revés compatible con todas las versiones de la tecnología rápida de la carga de Qualcomm (1,0, 2,0 y 3,0)
• Adaptador del viaje y voltaje mundial compatibles: cargador USB 100-240V con los adaptadores de enchufe de US/UK/EU (opcionales), fáciles de usar para el hogar, el negocio, y el viaje.
• Dispositivos compatibles del control de calidad 3,0: Galaxia S7/S6/borde/borde más el Galaxy Note 5/4/borde, LG G4/G5 /Flex2, nexo 6, HTC One M8/M9, Droid Turbo, tableta acuerdo/Z4 y mucho más de la tableta Z3/Z3 acuerdo de Xperia/Z3.

Nota: El puerto de USB y el tipo-c puerto pueden ser al mismo tiempo el máximo usado 61W.

La TECNOLOGÍA de YOUBUY LIMITADA, es fabricante principal y profesional especializado en el fabricante de gamas inalámbricas del cargador: Banco inalámbrico del poder de carga; Cargador inalámbrico del soporte rejilla ventilación del coche; Cojín de carga inalámbrico; Cargador y adaptador: 3 en 1 montado en el coche - cargadores; 3 en cargadores de 1 pared; adaptador del viaje.

La oficina de ventas de ultramar en Hong Kong, oficina de ventas interiores en Shenzhen, taller de la fábrica en Shenzhen China, Youbuy enganchó al R&D, a la producción y a propia patente de más de 200 productos. Nuestro foco de mercado excesivo del seaa encendido: Japón, Corea, europeo, la Arabia Saudita, la India, Estados Unidos, Canadá y Australia.

Fábrica certificada con el ISO y BSCI. El volumen de ventas mensual de productos electrónicos excede 500.000 unidades que tenemos nuestra propia marca en el mercado interior de China y las plataformas e-comerciales locales nuestro volumen de ventas mensual de productos electrónicos exceden 500.000 unidades.

Nosotros que miran sinceramente adelante para tener una ocasión de cooperar con usted. Nos sentimos confiados ser su socio comercial ideal del ODM y del OEM.

De acuerdo con las leyes relevantes y las regulaciones de la República Popular China, la compañía requiere los compromisos siguientes:
Para seguir todas las disposiciones de las leyes relevantes y de las regulaciones de la República Popular China y las disposiciones de leyes de trabajo y de regulaciones locales, incluyendo en la protección del medio ambiente y la responsabilidad social
1) para prohibir el uso del trabajo infantil y del trabajo forzado y no aceptar cualquier proveedores o subcontratistas que utilicen el trabajo infantil o el trabajo forzado.
2) libertad del trabajador del respecto y prohibir cualquier forma de trabajo forzado.
3) proporciona funcionamiento seguro e higiénico y las condiciones de vida para asegurar la seguridad y sanidad de empleados.
4) promueve la cooperación de trabajo y respetar la libertad de los empleados de asociación y de negociación colectiva.
5) proporciona un igual y un ambiente de trabajo equitativo y prohíbe cualquier forma de discriminación.
6) respecto los derechos de empleados humanos básicos y prohibir cualquier forma de comportamiento de humillación.
7) arreglo razonable del plan de la producción, arreglo razonable de las horas de trabajo de los trabajadores y resto y licencia.
8) proporciona ventajas razonables del salario, por lo menos para cubrir las necesidades básicas de trabajadores y de estándares del salario mínimo.