Dispositivo de distribución integrado de la remuneración reactiva de la distribución de poder de GGJ

descripción de la producción
El dispositivo de distribución integrado de baja tensión de la remuneración de poder reactivo de la distribución de poder de GGJ es un nuevo tipo de gabinete integrado de poder de la remuneración reactiva interior de la distribución

La CA 50/60Hz, voltaje clasificado 400V (puede ser modificado para requisitos particulares según estándares nacionales locales), con la distribución de poder, el control, la protección, la caja de distribución integrada al aire libre multifuncional con la remuneración de poder reactivo, la energía eléctrica midiendo, el etc., también añade la función de la protección de la salida según exigencias del consumidor.

El producto tiene las ventajas de la estructura nueva, estructura razonable, alto nivel de la protección, instalación y depuración conveniente, mantenimiento y revisión. El producto cumple con GB7251.1, IEC439. Es un conjunto completo de baja tensión ideal en la transformación actual de la red eléctrica.

Código de producto:

Condiciones del servicio:

Este producto no se debe utilizar bajo condiciones del fuego, de la explosión, del terremoto y de los ambientes químicos de la corrosión.

Especificación técnica:

Características de producto:

• Siguiendo los cambios de la carga reactiva del sistema por el regulador, tomando el factor de poder y el poder reactivo como criterio, cambiando automáticamente y razonablemente, disminuyendo los interruptores, evitando el problema de cambiar entrega de la vibración y de poder reactivo. Así, el factor de poder del sistema puede mantener condiciones óptimas. El mecanismo que cambia es opcional, allí es 3 maneras de elegir de, transferencia del contactor, transferencia del SCR, y transferencia del interruptor de la carga, usted puede elegir una de ellas para cumplir los requisitos de cambiar el mecanismo en diversos ambientes de la red eléctrica
• Con el modo de operación de transferencia del lazo del muti, que evita con eficacia el problema de la transferencia demasiado frecuente de condensadores individuales durante conmutación de conjunto de bits. Seguimiento rápido automático de los cambios del poder reactivo para alcanzar control óptimo
• El efecto del ahorro de energía es obvio, el factor de poder se puede aumentar a más de 0,9 modos múltiples de la remuneración: Remuneración común trifásica, remuneración trifásica de la dispersión, remuneración común de compensation+dispersion. Eligiendo el modo de la remuneración razonablemente según la situación real de la red eléctrica, y tomando en cuenta el efecto y el coste de remuneración. Resuelva completamente la contradicción entre la remuneración de poder reactivo y el desequilibrio trifásico, así como la contradicción entre la remuneración separada trifásica y el coste. Adoptando el modo común trifásico de la remuneración, cuyo el efecto es bueno y el coste es bajo, para el sistema equilibrado básico trifásico. Para el sistema seriamente desequilibrado trifásico, el modo de remuneración separada trifásica se adopta para solucionar con eficacia el problema de la sobrecompensación y la compensación insuficiente, el coste es más alta. En cuanto al sistema levemente desequilibrado trifásico, usando el modo de la remuneración común de compensation+dispersion, evitar el problema sobre de la remuneración y de la compensación insuficiente, y el coste es relativamente bajo.