SOBRE WECO
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La OPTOELECTRÓNICA CO., LTD. de NINGBO WECO fue fundada en 2003 y
sepcilizing en el diseño, convirtiéndose, el manufacturering del
detector de la puerta del elevador. WECO es el fabricante más
grande del detector de la puerta del mundo. La optoelectrónica CO.,
LTD. de Ningbo WECO está situada en Ningbo económico y zona que se
convierte de la tecnología, con 60 millones de RMB capitcal
registrado.
WECO puede producir 1, 400, detector de la puerta del elevador de
000 sistemas anualmente. WECO vende a su bebé del producto muchos
países alrededor del worl, tal como países de Europa, Canadá, los Estados Unidos, Signapore,
Australia, Medio Oriente. Morever, WECO establishied la red global de las ventas.
R& interno D de WECO conceptúa y desarrolla productos, totalmente
poseyendo los derechos de propiedad intelectual y tiene tres
patentes para la invención, docenas de patentes para el modelo para uso general y derechos del
registro del software del polinomio.
Como empresa de alta tecnología nacional, WECO tiene un centro del
R&D en el nivel provincial, laboratorios ligeros profesionales
de la cortina y un laboratorio puesto con la universidad. WECO
tiene derechos de propiedad intelectual independientes incluyendo 3
patentes de la invención, docenas de patentes del modelo para uso
general y varios derechos reservados del software.
WECO fue concedido honores nacionales, provinciales y regionales
polinomiales.
La cultura de WECO
La cultura de WECO es el alma de WECO, y es el código de conducta
para la gente de WECO. En los pratices a largo plazo de la producción y de la gestión de WECO, los líderes mayores resumieron y refinaron una serie de
misiones, de visiones, de bebidas espirituosas, de principios, y de
conceptos, y formaron un sistema completo de la cultura corporativa con especialidades de WECO-.
El sistema de WECO- es rico en el contenido, profundo en la
acumulación y experimentado tres etapas de aclaración, de
formartion, y de sublimación.
El ► Popel- orientó-- Filosofía del negocio de WECO
Refiere al enterprice en los procecss del desarrollo, al ser humano
centrred, para respetar el cuidado de los empleados t el grado máximo, para resolver theneeds del propio desarrollo de los empleados y para participar en la gestión de emociones.
► a ser no. 1-- La opinión de WECO del fuerte
Refiere a la voluntad indomable y a la convicción para ganar la
posición principal entre las contrapartes en el país e incluso el
workd entero. Itstrove para la excelencia, los rechazos el ordinario, y las estructuras
la primera marca de la cortina global de la luz del elevador.
► a partir de rasguño-- Opinión del desarrollo de WECO
Debemos hacia fuera los logros y los éxitos trear con una
perspectiva dialectial. No debemos ser satisfechos u orgullosos, y
debemos mantener siempre nuestra postura que lucha y sporit emprendedor. Debemos utilizar éxito como punto inicial, de la gloria al nuevo
esplendor.