La tecnología Co., Ltd de la chapa de JF, fundado en 2007, es
fabricante principal de fabricante del metal para los productos de
acero y de aluminio inoxidables,
RK Bakeware Co., Ltd, compañía de la hermana de la tecnología Co.,
Ltd de la chapa de JF, es fabricante principal para hacer
productos industriales y comerciales del bakeware.
La compañía tiene un gran número de equipos avanzados, y alcohol
innovador del equipo de diseño, del equipo de diseño profesional
existente, de personales de proceso técnicos expertos, de todas las
clases ofprocessing y del equipo de prueba, del machiningcenter del
CNC, de la dobladora estupenda del CNC 100 cortadora estupenda del
laser, 100, equipo de proceso mecánico del andother del sacador del
CNC de MURATA, pero alsoprovide toda clase de soldadura eléctrica e
injectionservice, para proveer de clientes eficacia alta y el
equipo de alta calidad de la automatización para poner una
fundación sólida. ¡Miramos adelante al trabajo con usted a
cooperar, crear brillante!
La chapa de JF está situada en la orilla de la ciudad hermosa
de Taihu Lakein Wuxi, cubre un área de cerca de 3000 m2. Alcance
del negocio: equipo de la automatización, precisión que trabaja a
máquina, partes plásticas, proceso y montaje, y la producción de
diversos materias, importación de la tecnología y negocio de
exportación. Actualmente en maquinaria de la materia textil la
industria ha sido una reputación muy buena, el producto en el
mercado interior ha ocupado la cierta parte, y exportado a los
Estados Unidos, a Rusia, a Japón, al Brasil Singapur, a Turquía y a
otros países.
Filosofía del negocio: fundaron a la compañía al principio de
nuestro alcohol “calidad, servicio, de concepto del valor”, a la
demanda de mercado como la guía, para proporcionar clientes de los
mejores productos y el mejor servicio para el propósito.
De compra de la materia prima a la tecnología de la producción y de
proceso y a la gestión de calidad, el control estricto, alcanzó
completamente estándares nacionales de la certificación, y
pasó el ISO9001: certificación 2008. De proyecto del producto, la
investigación y desarrollo, el control de calidad, la gestión de
producción al producto que empaqueta y el transporte y los
otherlinks estarán con los clientes para mantener una gama completa
de comunicación, para asegurarse de que las sugerencias razonables
del cliente se pueden transformar en las instrucciones de la
compañía, en todos los aspectos del negocio para ser puesta en
práctica eficaz. Gestión de producción del EPR, alcanzar la
producción flexible, en la premisa de asegurar la calidad, el
grado máximo de necesidades del cliente de la reunión.
Idea cultural: “pragmático, la promoción e innovador” es
nuestra idea cultural. Solamente usando el pragmático
aprenderemos adaptarnos al desarrollo de nuestra sociedad y
nuestra compañía, podremos trabajar bien; solamente un desarrollo
continuo puede inspirarnos a que vayamos más allá de nosotros
mismos. Solamente por el constantinnovation podemos tener una
capacidad más dinámica y más competitiva.
Concepto del talento: en el curso de negocio, la compañía se
adhiere siempre al concepto “orientado al uso cómodo”. Creemos
firmemente que el talento es el cuerpo principal de todas las
actividades económicas, y el talento de la élite está en la
atmósfera cultural específica de la compañía en el cultivo y el
entrenamiento. Actualmente, la compañía tiene más de 50 empleados,
incluyendo más de 5 diseñadores, personal de servicio técnico. Algo
del personal con el entrenamiento (interno y externo) y sus propios
esfuerzos de la compañía, de la primera posición a la posición de
la gestión. Las compañías para cultivar talento, y el talento a su
vez promoverán y promoverán el desarrollo de la compañía.
Respetamos el talento, cuidado para el talento, referido más sobre
el crecimiento y el desarrollo de talentos. Estamos confiados al
crecimiento y el desarrollo de los talentos para proporcionar un
ambiente de trabajo de primera clase y una atmósfera cultural, aquí
es no sólo una plataforma para el desarrollo del entrenamiento de
personales, pero también una plataforma para el desarrollo y
extensión de la compañía. ¡Finalmente, promover el desarrollo del
talento individual y de la compañía para alcanzar el máximo
provechoso para ambas partes!
