Acero inoxidable 800*600 de la bandeja de la porción del Bbq de la fabricación de metal de la alimentación del OEM

FAQ

Q: ¿Es usted empresa comercial o el fabricante?

: Somos fábrica.

Q: ¿Cuánto tiempo es su plazo de expedición?

: Es generalmente 5-10 días si las mercancías están en existencia. o es 15-20 días si las mercancías no están en existencia, él está según cantidad.

Q: ¿Usted proporciona muestras? ¿está él libremente o adicional?

: Sí, podríamos ofrecer la carga de la muestra gratis pero no pagamos el coste de carga.

Q: ¿Cuál es sus términos del pago?

: Payment<=1000USD, 100% por adelantado. Payment>=1000USD, el 30% T/T por adelantado, balanza antes del envío. Si usted tiene otra pregunta, los pls no dude en para entrarnos en contacto con.

La tecnología Co., Ltd de la chapa de JF, fundado en 2007, es fabricante principal de fabricante del metal para los productos de acero y de aluminio inoxidables,

RK Bakeware Co., Ltd, compañía de la hermana de la tecnología Co., Ltd de la chapa de JF, es fabricante principal para hacer productos industriales y comerciales del bakeware.

La compañía tiene un gran número de equipos avanzados, y alcohol innovador del equipo de diseño, del equipo de diseño profesional existente, de personales de proceso técnicos expertos, de todas las clases ofprocessing y del equipo de prueba, del machiningcenter del CNC, de la dobladora estupenda del CNC 100 cortadora estupenda del laser, 100, equipo de proceso mecánico del andother del sacador del CNC de MURATA, pero alsoprovide toda clase de soldadura eléctrica e injectionservice, para proveer de clientes eficacia alta y el equipo de alta calidad de la automatización para poner una fundación sólida. ¡Miramos adelante al trabajo con usted a cooperar, crear brillante!

La chapa de JF está situada en la orilla de la ciudad hermosa de Taihu Lakein Wuxi, cubre un área de cerca de 3000 m2. Alcance del negocio: equipo de la automatización, precisión que trabaja a máquina, partes plásticas, proceso y montaje, y la producción de diversos materias, importación de la tecnología y negocio de exportación. Actualmente en maquinaria de la materia textil la industria ha sido una reputación muy buena, el producto en el mercado interior ha ocupado la cierta parte, y exportado a los Estados Unidos, a Rusia, a Japón, al Brasil Singapur, a Turquía y a otros países.

Filosofía del negocio: fundaron a la compañía al principio de nuestro alcohol “calidad, servicio, de concepto del valor”, a la demanda de mercado como la guía, para proporcionar clientes de los mejores productos y el mejor servicio para el propósito.

De compra de la materia prima a la tecnología de la producción y de proceso y a la gestión de calidad, el control estricto, alcanzó completamente estándares nacionales de la certificación, y pasó el ISO9001: certificación 2008. De proyecto del producto, la investigación y desarrollo, el control de calidad, la gestión de producción al producto que empaqueta y el transporte y los otherlinks estarán con los clientes para mantener una gama completa de comunicación, para asegurarse de que las sugerencias razonables del cliente se pueden transformar en las instrucciones de la compañía, en todos los aspectos del negocio para ser puesta en práctica eficaz. Gestión de producción del EPR, alcanzar la producción flexible, en la premisa de asegurar la calidad, el grado máximo de necesidades del cliente de la reunión.

Idea cultural: “pragmático, la promoción e innovador” es nuestra idea cultural. Solamente usando el pragmático aprenderemos adaptarnos al desarrollo de nuestra sociedad y nuestra compañía, podremos trabajar bien; solamente un desarrollo continuo puede inspirarnos a que vayamos más allá de nosotros mismos. Solamente por el constantinnovation podemos tener una capacidad más dinámica y más competitiva.

Concepto del talento: en el curso de negocio, la compañía se adhiere siempre al concepto “orientado al uso cómodo”. Creemos firmemente que el talento es el cuerpo principal de todas las actividades económicas, y el talento de la élite está en la atmósfera cultural específica de la compañía en el cultivo y el entrenamiento. Actualmente, la compañía tiene más de 50 empleados, incluyendo más de 5 diseñadores, personal de servicio técnico. Algo del personal con el entrenamiento (interno y externo) y sus propios esfuerzos de la compañía, de la primera posición a la posición de la gestión. Las compañías para cultivar talento, y el talento a su vez promoverán y promoverán el desarrollo de la compañía. Respetamos el talento, cuidado para el talento, referido más sobre el crecimiento y el desarrollo de talentos. Estamos confiados al crecimiento y el desarrollo de los talentos para proporcionar un ambiente de trabajo de primera clase y una atmósfera cultural, aquí es no sólo una plataforma para el desarrollo del entrenamiento de personales, pero también una plataforma para el desarrollo y extensión de la compañía. ¡Finalmente, promover el desarrollo del talento individual y de la compañía para alcanzar el máximo provechoso para ambas partes!