Aire acondicionado interior de la cortina de aire del coche del autobús del camión de Theodoor 12V 24V

Cortina de aire de Theodoor 12V /24V para el coche del congelador del autobús del camión que ahorra el aire acondicionado interior

Especificaciones:

Característica

1. La cubierta del diseño compacto se hace del acero inoxidable. Es instalación fácil y mantenimiento simple.

2. La rueda de fan optimizada proporciona estable y incluso flujo de aire. Tiene el volumen de aire grande y funcionamiento de poco ruido.

3. El motor diseñado confiable, con el protector de recalentamiento y tiene operación de la seguridad de 5000 horas continuamente sin defecto.

4. Conveniente para el uso en autobús o el camión donde el voltaje requiere en 12V o 24V.

MARCA DE LA ESTRELLA

La tecnología Co., Ltd. de Guangzhou Theodoor es una empresa de alta tecnología profesional, foco en el R&D y fabrica productos ahorros de energía, tales como cortina de aire, acondicionador de calefacción de la fan y calentador radiante termal, etc. Como una de las marcas de la estrella en industria de la cortina de aire, Theodoor produce una variedad de cortinas de aire y de exportaciones a más de 80 países y regiones.

PRODUCCIÓN DE LA PRECISIÓN

Fundado en 2002, Theodoor está situado en la innovación y la nueva ciudad del conocimiento de área-Chino-Singapur del desarrollo (SSGKC) de Guangzhou con un área de 30.000 metros cuadrados. Tenemos taller moderno de la producción, aplicando los equipos industriales más avanzados y detectando los instrumentos para proporcionar la precisión de la fabricación del producto y la estabilidad de la garantía extremadamente confiable. Theodoor tiene productos llenos de la serie que cubran diversa demanda modificada para requisitos particulares en los países diferentes o las áreas.

TECNOLOGÍA DE LA INNOVACIÓN

Con la creación y la innovación consecutivas, Theodoor ha acumulado el laboratorio ambiental estándar nacional de la simulación así como el laboratorio corriente de largo tiempo de la cortina de aire. Cuál es más, Theodoor ha tenido acceso a la invención nacional y otro patenta más de 80 artículos, llevando la calidad y el funcionamiento del producto que actualizan en la industria. Theodoor y los productos habían pasado las certificaciones etc. de ISO9001, de ISO14001, del CCC, del CE, de los CB, de ROHS, del ERP, de la UL, de SASO, de INMETRO y de SAA.

HONOR DE LA COSECHA

¡Theodoor ha adquirido las “empresas de alta tecnología”, “marca famosa”, “marca de la estrella de la cortina de aire”, “los productos del márketing de la llave del gobierno municipal de Guangzhou”, “marca famosa del top-diez”, las “ventajas del top-diez de empresas”, “la mayoría del premio del valor de la inversión”, “aplique los honores del certificado de los estándares del producto del estándar internacional” y “del premio estándar del funcionamiento de la innovación”, y ha ganado los biddings de proyectos a juego de los Juegos Asiáticos de Guangzhou, de Pekín olímpica, de la expo del mundo de Shangai, de la plaza y de la expo etc. “innovación, creación, parte de Wanda de la horticultura del mundo de Xian, provechosa para ambas partes”! Theodoor está confiado para crear una mejor vida verde para los clientes globales.

El alcohol de la empresa

¡Profesión, atención, concentración!

Misión de la empresa

La combinación perfecta de tecnología y de uso, que haciendo el mundo haga un poner verde y mejor para vivir.

Concepto de la calidad

Herencia del estilo riguroso y exacto de Alemania, calidad primero.

Filosofía del negocio

¡Innovación, creación, parte, provechosa para ambas partes! Palillo a la creación original, innovación continua.

Concepto del mercado

Theodoor confió a la investigación y desarrollo, para cubrir las necesidades globales de usuarios individuales. La tecnología y la sincronización europea, respuesta rápida al cliente necesita. Utilice el producto de Theodoor como la opción inicial y final del cliente.

Filosofía de la gestión

Theodoor no sólo trata a empleados bastante, pero también trata recursos humanos como el capital más valioso de la empresa, intentando reclutar a gente talentosa y formando la organización de aprendizaje.