Conformidad del vendedor – la integridad de sus proveedores es determinada a menudo cumpliendo con todas las leyes aplicables, las reglas y las regulaciones, así como un código de conducta interno, las políticas y los procedimientos, y otros requisitos de la conformidad de su cadena de suministro. Independientemente de regulaciones estándar, muchos minoristas grandes tienen sus propios requisitos del código de conducta del proveedor de asegurar la práctica de la compra de componentes responsable y de proteger y de mantener su valor de la marca.
El favorable control de calidad proporciona auditorías de la fábrica para evaluar la confiabilidad de sus proveedores potenciales y existentes. Estamos listos para partner con su equipo para asegurarse que sus proveedores mantienen la integridad de su compañía. También establecemos un programa de supervisión regular para evaluar el ambiente interno del proveedor, nos aseguramos que actúan eficientemente, que entregan los productos de alta calidad, y que apoyan una cultura de la mejora continua.
Éste es asegurarse que los clientes bajan el riesgo de contribuir al daño social y ambiental confiando a los estándares que dirigen las preocupaciones de sus tenedores y asegurarse de que sus socios comerciales respetan con el compromiso de su compañía a la responsabilidad social y ética corporativa.
La inspección superior verificará la situación de la conformidad basada en el código de conducta del cliente, estándares de sistema sociales de SA8000/ETI y leyes locales con imparcialidad y justicia. Los programas sociales eficaces de la responsabilidad son caracterizados por la transparencia, el compromiso con los tenedores, y un largo plazo, acercamiento sistemático.
1. Nuestro equipo visitó personalmente la fábrica del fabricante
2. desarrolló un sistema de los estándares al azar de la inspección para los productos y las fábricas
3. informe de inspección completo, comentarios detallados y fotos
La auditoría social cubrirá las áreas siguientes:
- Trabajo infantil
- Trabajo forzado
- Ation de Discrimin
- Libertad de asociación
- Práctica disciplinaria
- Horas de trabajo y remuneración
- Salud y seguridad
- Ambiente
